«Деловая культура руководителя: Имидж и образ лидера. Воздействующее поведение»

Главная

«Деловая культура руководителя: Имидж и образ лидера. Воздействующее поведение»

деловой этике и Департамент по работе с объединениями предпринимателей ТПП РФ при участии Академии риторики «Власть слова» и компании «PRопаганда» провели тренинг в рамках направления программы бизнес-образования «Деловая культура руководителя: Имидж и образ лидера. Воздействующее поведение». 17 июня 2005 г. Комитет ТПП РФ по деловой этике и Департамент по работе с объединениями предпринимателей ТПП РФ при участии Академии риторики «Власть слова» и компании «PRопаганда» провели тренинг в рамках направления программы бизнес-образования «Деловая культура руководителя: Имидж и образ лидера. Воздействующее поведение».

В тренинге приняли участие более 30-ти менеджеров высшего и среднего звена, представителей территориальных ТПП, объединений предпринимателей, организаций бизнес-образования.

С.Ф.Алипова и В.В.Кулешов, ведущие тренеры и основатели Академии риторики «Власть слова», представили новую программу, посвященную моделированию и формированию индивидуального имиджа.

Участники обсудили определения понятия имиджа, узнали о факторах, формирующих имидж. Им были предложены упражнения на определение своих социальных ролей, сравнение внутренних и внешних оценок имиджа. С.Ф.Алипова рассказала о различных классификациях лидерских качеств (общепризнанных, по Л.Гольдбергу, А.Шмелеву), о каналах восприятия как базовых тенденциях создания имиджа, о типах мотивации работы над имиджем.

В работе приняла участие Т.А.Сорокина, художник-гример, старший преподаватель МГУКИ, наглядно продемонстрировавшая возможности макияжа для изменения пластики лица и формирования образа.

Участники также получили рекомендации по подготовке к публичному выступлению, закрепленные в предложенных им упражнениях.

Заключительную часть тренинга провела М.С.Королькова, менеджер департамента внутрикорпоративных коммуникаций компании «PRопаганда», подробно остановившаяся на продвижении имиджа организации. Она говорила о целостности системы имиджа первого лица и имиджа организации, о значении «персонификации», о необходимости формирования имиджевой стратегии компании и двух возможных направлениях этого процесса: стихийном и целенаправленном, об «экспорте» брэнда.

Участники обсудили признаки «хорошего» имиджа и проделали ряд демонстрационных упражнений.

Занятия характеризовались большой активностью и интересом участников тренинга.

Материалы тренинга будут размещены на страничке Комитета ТПП РФ по деловой этике на сайте ТПП РФ.

Пресс-служба ТПП РФ