Главная

ФНС самостоятельно начала снимать кассы с учета.

Налоговики вправе исключить кассу из реестра ККТ без ведома компании. Такие полномочия у инспекторов появились еще год назад, но техническая возможность возникла недавно, так как доработали программу АИС-Налог-3. После этого выбивать чеки не получится. Как избежать таких проблем, читайте тут.

Как выбрать оптимальный рабочий график для сотрудников.

Реалии современной жизни таковы, что жить нам приходится по графику. В основном все крутится вокруг рабочего графика, ведь именно от него зависит, когда мы, наконец, сможем встретиться с друзьями или поиграть с ребенком. Существует несколько видов рабочих графиков, и каждый из них имеет как плюсы, так и минусы. Об особенностях каждого графика, расскажем в свежем материале.

Обращение взыскания на имущество должника.

Имущество должника подлежит взысканию и реализации в случае, если ответчик не выполняет обязательства перед истцом. В первую очередь аресту подлежат деньги, ценные бумаги, движимое и недвижимое имущество (при условии, что оно не является единственным жильем). Подробности этой процедуры смотрите здесь.

НПД могут применять даже несовершеннолетние.

Действующее законодательство не запрещает применять налог на профессиональный доход несовершеннолетним. Подросток в возрасте 14 - 18 лет, не зарегистрированный как ИП, может стать самозанятым, если он:

• приобрел полную дееспособность в связи со вступлением в брак;
• получил письменное согласие законных представителей (родителей, усыновителей, попечителей) на совершение сделок;
• объявлен полностью дееспособным по решению органа опеки и попечительства либо по решению суда.

Если же несовершеннолетний уже зарегистрирован как ИП, то никаких препятствий для применения НПД (при соблюдении общих условий) нет вообще, потому что, став ИП, он уже должен был документально подтвердить соблюдение одного из вышеназванных условий (пп «з» п.1 ст.22.1 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ).

7 правил жесткого управления персоналом.

• Действуйте избирательно. Не наказывайте самостоятельных работников за незначительные отступления от инструкций.
• Не откладывайте в долгий ящик штрафы и выговоры: чем позже накажете персонал, тем меньше это подействует на работников.
• Сказали, что примите меры, — действуйте. Если оставить угрозу только на бумаге или на словах, количество нарушений не убавится.
• Применяйте «нематериальный» кнут. Публичное порицание подействует сильнее, чем лишение премии и наложение штрафа.
• Конструктивно критикуйте подчиненных. Вместо простого указания на ошибки, расскажите, как улучшить ситуацию и работу.
• Обсуждая проблему, не переходите на личности, особенно публично.
• Ставьте сразу новичков в известность о наказаниях за некачественную работу.

«по-русски» - это в гражданском праве надбавка к установленной договором цене, если поставлен товар более высокого качества. Наиболее широко применяется во внешней торговле.