По приглашению руководства Северо-Кавказского федерального университета (СКФУ) представители Союза «Торгово-промышленная палата Ставропольского края» (ТПП СК) приняли участие в межрегиональном экспертном форуме «Северный Кавказ – 2030: человеческий капитал и деловой климат» (форум), который прошел в курортном Железноводске.
Организатором работы площадки выступил Консорциум вузов Северного Кавказа «Человеческий капитал и новая экономика для полиэтничных регионов» при поддержке аппарата полномочного представителя Президента РФ в СКФО.
Участниками форума стали представители экспертного сообщества, вузов, федеральных и региональных органов власти, институтов развития, коммерческих и некоммерческих организаций.
Модерировал мероприятие Сааду Казиев, директор по инновациям и внешним связям СКФУ, советник генерального директора АО "Курорты Северного Кавказа".
Якорной темой дискуссий стали проблемы трудоустройства выпускников вузов округа, а также повышения конкурентоспобности высших образовательных учреждений макрорегиона.
Как сообщил ректор Северо-Кавказского федерального университета (СКФУ), председатель Совета Консорциума вузов Северного Кавказа Дмитрий Беспалов, в марте этого года вузы округа объединились для содействия решению вопросов формирования и развития человеческого капитала в СКФО.
Эксперты СКФУ представили результаты исследований рынка труда макрорегиона. Уровень занятости населения в округе по итогам 2019 года был самым низким среди всех федеральных округов страны (54,3 процента), а коэффициент безработицы в целом по СКФО находится на уровне 12 процентов, что в два раза выше, чем по стране, причем для округа особенно остро стоит проблема молодежной безработицы.
Так, на Ставрополье, в Ингушетии и Дагестане каждый второй безработный в возрасте от 20 до 29 лет. Сложная ситуация сложилась и в других субъектах. По мнению экспертов, необходимо создать на территории региона Центр управления человеческими ресурсами, который будет проводить постоянный глубокий мониторинг рынка труда. Помимо этого, требуется совершенствование государственной образовательной политики, разработка и реализация программы трудоустройства молодежи СКФО. Так, следует активно поддерживать развитие молодежного предпринимательства.
Свой опыт взаимодействия с вузами представили крупнейшие работодатели и заявили о своей заинтересованности в выпускниках вузов округа.
Обещал поддержать молодежные инициативы мэр Железноводска Евгений Моисеев. «Нас ждёт масштабная реконструкция социальной, коммунальной, туристической инфраструктуры и значительный рост турпотока. И без новых современных кадров реализовать столь масштабные планы будет непросто», - подчеркнул он.
По словам руководителя обособленного подразделения ТПП СК в Минеральных Водах Татьяны Пилипенко, форум позволил «сверить часы» по широкому кругу вопросов состояния делового климата и кадрового потенциала для экономики региона.
По итогам форума будут сформулированы предложения по развитию взаимодействия между вузами, органами власти и бизнес-сообществом, которые будут направлены в аппарат полномочного представителя Президента РФ в СКФО.
Тем временем, в период с 15 апреля по 21 мая 2021 года, в рамках специального исследования ТПП РФ «Бизнес-Барометр Страны» под названием «Рабочие кадры для МСП», проводился опрос предпринимателей, в том числе в Ставропольском крае.
Цель - информирование правительства России, федеральных и региональных органов власти и формирования программы трансформации существующих инструментов и механизмов подготовки и переподготовки кадров в интересах бизнеса.
По предварительным данным из ТПП РФ в опросе приняли участие более 13 тысяч представителей бизнеса из 79 субъектов России. Ставрополье показало второй результат в стране (999), уступив лишь Приморскому краю, где число участников проекта составило свыше 1530 участников.
Год назад, одной из первых среди СО НКО и бизнес-сообществ региона ТПП СК (на тот момент еще не входила в государственную инфраструктуру поддержки бизнеса) включилась в реализацию Национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации». В документе отмечалось, что до конца 2021 года на Ставрополье должно быть подготовлено порядка 14 тысяч новых специалистов для работы в сфере «цифровой экономики».
ТПП Ставропольского края проводит широкий спектр обучающих мероприятий – бизнес-тренингов, семинаров, вебинаров, курсов подготовки и повышения квалификации по наиболее востребованным на рынке сферам деятельности, на базе ТПП СК создан и функционирует Центр оценки квалификаций (ЦОК).
Руководство ЦОК ТПП СК регулярно приглашали для работы в составе жюри на различные олимпиады профессионального мастерства обучающихся по программам среднего профессионального образования по специальности 38.02.01 «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)».
Одним из перспективных направлений для укрепления и роста рабочих кадров в ТПП СК считают развитие и поддержку семейного бизнеса.
ТПП Ставропольского края
Фотогалерея
